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        焦煤集團(tuán)以暖心關(guān)愛傳遞“企業(yè)溫度”
        更新時(shí)間:2025/2/8 10:09:04    來源:焦作日?qǐng)?bào)

          “工會(huì)始終心系一線職工,運(yùn)動(dòng)會(huì)的舉辦、小藥箱的發(fā)放、愛心托管班的開設(shè)……時(shí)時(shí)刻刻想職工所想、急職工所急、解職工所難�!闭劶肮�(huì)一系列的暖心服務(wù),焦煤集團(tuán)趙固二礦一名職工高興地說。

          民生連著民心,民心凝聚民力。長期以來,焦煤集團(tuán)工會(huì)始終堅(jiān)持以職工需求為導(dǎo)向,以服務(wù)職工、維護(hù)職工權(quán)益為核心,充分發(fā)揮“娘家人”職能優(yōu)勢(shì),在“實(shí)”字上下功夫、在“好”字上做文章,讓職工暖心更開心。

          樂民行動(dòng),讓職工其樂融融。焦煤集團(tuán)工會(huì)每年定期舉辦職工運(yùn)動(dòng)會(huì),相繼開展職工羽毛球、五人制足球、籃球、象棋比賽等,最大程度豐富職工的業(yè)余文化生活。同時(shí),定期舉辦職工合唱比賽,千余名干部職工同臺(tái)競技,展現(xiàn)廣大干部職工昂揚(yáng)向上的精神風(fēng)貌,激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)的激情與斗志。

          精神氧吧,為職工充電加油。焦煤集團(tuán)工會(huì)致力于打造既符合企業(yè)發(fā)展,又能提升職工綜合素質(zhì)的“文化基地”——職工書屋。職工書屋統(tǒng)一配備了書桌、電視機(jī)、電腦等設(shè)施,不但有紙質(zhì)書千余冊(cè),還有多種電子閱讀資源,職工可通過掃描二維碼選擇圖書,通過手機(jī)端進(jìn)行線上閱讀,滿足了職工多樣化學(xué)習(xí)閱讀需求。同時(shí),焦煤集團(tuán)工會(huì)積極探索“職工書屋+”新模式,讓職工書屋成為集書籍閱覽、學(xué)習(xí)培訓(xùn)、文娛交流、人文關(guān)懷、心理疏導(dǎo)等多功能于一體的文化陣地,使其成為滿足職工精神需求和提升職工綜合素質(zhì)的學(xué)習(xí)站、活動(dòng)站和加油站。

          精準(zhǔn)幫扶,解除職工后顧之憂。焦煤集團(tuán)工會(huì)成立了焦煤職工法律援助中心,聘請(qǐng)維權(quán)經(jīng)驗(yàn)豐富的律師,為職工提供法律援助,及時(shí)化解潛在矛盾。在此基礎(chǔ)上,焦煤集團(tuán)工會(huì)要求各基層工會(huì)分級(jí)、分層次建立了困難職工檔案,努力當(dāng)好職工群眾“第一聯(lián)系人、第一知情人、第一幫扶人”,通過開展“冬送溫暖”“夏送清涼”“金秋助學(xué)”“六一特別關(guān)愛”等活動(dòng),加大對(duì)困難職工幫扶救助力度。春節(jié)前,焦煤集團(tuán)慰問困難職工630人次,發(fā)放慰問品、慰問金88余萬元。

        (通訊員孟福生)

        總值班:陳 彬

        統(tǒng) 籌:曾琳琳

        責(zé) 編:劉 佳

        審 核:王水濤

        編 輯:李潤生

        �!�(duì):謝欣汝

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        焦煤集團(tuán)以暖心關(guān)愛傳遞“企業(yè)溫度”
        2025/2/8 10:09:04    來源:焦作日?qǐng)?bào)

          “工會(huì)始終心系一線職工,運(yùn)動(dòng)會(huì)的舉辦、小藥箱的發(fā)放、愛心托管班的開設(shè)……時(shí)時(shí)刻刻想職工所想、急職工所急、解職工所難�!闭劶肮�(huì)一系列的暖心服務(wù),焦煤集團(tuán)趙固二礦一名職工高興地說。

          民生連著民心,民心凝聚民力。長期以來,焦煤集團(tuán)工會(huì)始終堅(jiān)持以職工需求為導(dǎo)向,以服務(wù)職工、維護(hù)職工權(quán)益為核心,充分發(fā)揮“娘家人”職能優(yōu)勢(shì),在“實(shí)”字上下功夫、在“好”字上做文章,讓職工暖心更開心。

          樂民行動(dòng),讓職工其樂融融。焦煤集團(tuán)工會(huì)每年定期舉辦職工運(yùn)動(dòng)會(huì),相繼開展職工羽毛球、五人制足球、籃球、象棋比賽等,最大程度豐富職工的業(yè)余文化生活。同時(shí),定期舉辦職工合唱比賽,千余名干部職工同臺(tái)競技,展現(xiàn)廣大干部職工昂揚(yáng)向上的精神風(fēng)貌,激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)的激情與斗志。

          精神氧吧,為職工充電加油。焦煤集團(tuán)工會(huì)致力于打造既符合企業(yè)發(fā)展,又能提升職工綜合素質(zhì)的“文化基地”——職工書屋。職工書屋統(tǒng)一配備了書桌、電視機(jī)、電腦等設(shè)施,不但有紙質(zhì)書千余冊(cè),還有多種電子閱讀資源,職工可通過掃描二維碼選擇圖書,通過手機(jī)端進(jìn)行線上閱讀,滿足了職工多樣化學(xué)習(xí)閱讀需求。同時(shí),焦煤集團(tuán)工會(huì)積極探索“職工書屋+”新模式,讓職工書屋成為集書籍閱覽、學(xué)習(xí)培訓(xùn)、文娛交流、人文關(guān)懷、心理疏導(dǎo)等多功能于一體的文化陣地,使其成為滿足職工精神需求和提升職工綜合素質(zhì)的學(xué)習(xí)站、活動(dòng)站和加油站。

          精準(zhǔn)幫扶,解除職工后顧之憂。焦煤集團(tuán)工會(huì)成立了焦煤職工法律援助中心,聘請(qǐng)維權(quán)經(jīng)驗(yàn)豐富的律師,為職工提供法律援助,及時(shí)化解潛在矛盾。在此基礎(chǔ)上,焦煤集團(tuán)工會(huì)要求各基層工會(huì)分級(jí)、分層次建立了困難職工檔案,努力當(dāng)好職工群眾“第一聯(lián)系人、第一知情人、第一幫扶人”,通過開展“冬送溫暖”“夏送清涼”“金秋助學(xué)”“六一特別關(guān)愛”等活動(dòng),加大對(duì)困難職工幫扶救助力度。春節(jié)前,焦煤集團(tuán)慰問困難職工630人次,發(fā)放慰問品、慰問金88余萬元。

        (通訊員孟福生)

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