AI“考官”賦能 政策“禮包”發(fā)力——天津濱海新區(qū)高層次人才招引大會見聞
更新時間：2025/4/1 9:52:50 來源：新華社CNML文字
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新華社天津3月31日電 題：AI“考官”賦能 政策“禮包”發(fā)力——天津濱海新區(qū)高層次人才招引大會見聞
新華社記者楊文
隨著“叮”的一聲提示音，面前的人工智能面試系統(tǒng)給出考題：“機務崗位需要高強度專注力，請描述一次你解決技術(shù)難題的經(jīng)歷。”看著屏幕里的AI面試官，中國民航大學大四的學生劉君邦深吸一口氣，對著AI考官作答。
沒多久，系統(tǒng)為他實時生成了一份分析報告：語言邏輯90分、崗位匹配度90%，并給出了具體建議——語速可以適當加快，建議保持在每分鐘140至260字；先表明觀點再陳述理由，更好吸引面試官注意力。
3月29日9時，位于天津濱海新區(qū)的濱海文化中心展廳內(nèi)熙熙攘攘。在當天舉行的第四屆濱城高層次人才招引大會上，近200家企業(yè)的3500余個崗位虛位以待，近5000名學子到場求職。
“學子們不僅可以與AI面試官‘過招’，也可以直接咨詢?yōu)I海新區(qū)的崗位。”智聯(lián)招聘人力資源專家薛歡一直忙著與前來咨詢的學子溝通。他們開發(fā)的系統(tǒng)依托海量數(shù)據(jù)提供個性化改進建議，當天設有超過20個崗位的模擬面試，后臺已經(jīng)完成了超過20萬次的測試。
“數(shù)字賦能和AI交互，既時髦又實用，讓求職競爭力‘看得見摸得著’�！毖g說。
天津飛馬機器人科技有限公司招聘展位前，十幾名學子仔細翻閱公司手冊。企業(yè)人力資源經(jīng)理李娟告訴記者，公司因看中了天津港保稅區(qū)的政策支持和產(chǎn)業(yè)生態(tài)，將工廠遷入濱海新區(qū)。今年計劃招聘飛行測試工程師、氣動工程師等多名研發(fā)人才。
菲特（天津）檢測技術(shù)有限公司人力資源經(jīng)理王克美告訴記者，隨著智能制造的加速推進，工業(yè)視覺算法工程師、AI工程師、自動化系統(tǒng)架構(gòu)工程師等崗位成為求職者競逐的熱門方向，企業(yè)收到的簡歷數(shù)量較去年同期增長近40%。
“自動化系統(tǒng)架構(gòu)工程師崗位因涉及高端裝備研發(fā)和精密檢測技術(shù)應用，吸引了大量具有機器視覺、AI背景的復合型人才投遞簡歷�！蓖蹩嗣勒f。
近年來，濱海新區(qū)聚焦無人機、人工智能等重點領域，圍繞“北京研發(fā)+濱城智造”的協(xié)作模式，加快構(gòu)建未來產(chǎn)業(yè)體系，吸引了多家企業(yè)和科研院所落戶。
濱海新區(qū)人社局聯(lián)合相關單位，在本次招聘會前密集開展調(diào)研，力促人崗精準匹配；在招聘會現(xiàn)場設立博士后專區(qū)，20余家工作站“組團”招納博士；向青年人才提供“安居+樂業(yè)”的一站式保障服務等。
南開大學生物化學與分子生物學博士生馬娟告訴記者：“到了招聘會現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)，我的專業(yè)研究方向與天津國際生物醫(yī)藥聯(lián)合研究院、中科院天津工業(yè)生物技術(shù)研究所等單位有關崗位需求高度契合，投出3份簡歷，已經(jīng)有1家通知我復試�！�
“咨詢臺工作人員告訴我提交相關材料就能申請落戶，當天線上初審就通過了，這樣的工作效率讓我決定扎根濱城�！瘪R娟說。
當天招聘會現(xiàn)場達成就業(yè)意向1500余人，線上1200余家企業(yè)提供超1.2萬個職位，達成就業(yè)意向1.1萬人。
“我們搭臺引才、誠意聚才，推出諸多政策‘禮包’，讓他們感受到濱城誠意�！睘I海新區(qū)人社局相關負責人告訴記者，這場春天里企業(yè)與人才的“雙向奔赴”，正在為濱海新區(qū)注入動能。
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新華社天津3月31日電 題：AI“考官”賦能 政策“禮包”發(fā)力——天津濱海新區(qū)高層次人才招引大會見聞
新華社記者楊文
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沒多久，系統(tǒng)為他實時生成了一份分析報告：語言邏輯90分、崗位匹配度90%，并給出了具體建議——語速可以適當加快，建議保持在每分鐘140至260字；先表明觀點再陳述理由，更好吸引面試官注意力。
3月29日9時，位于天津濱海新區(qū)的濱海文化中心展廳內(nèi)熙熙攘攘。在當天舉行的第四屆濱城高層次人才招引大會上，近200家企業(yè)的3500余個崗位虛位以待，近5000名學子到場求職。
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“數(shù)字賦能和AI交互，既時髦又實用，讓求職競爭力‘看得見摸得著’。”薛歡說。
天津飛馬機器人科技有限公司招聘展位前，十幾名學子仔細翻閱公司手冊。企業(yè)人力資源經(jīng)理李娟告訴記者，公司因看中了天津港保稅區(qū)的政策支持和產(chǎn)業(yè)生態(tài)，將工廠遷入濱海新區(qū)。今年計劃招聘飛行測試工程師、氣動工程師等多名研發(fā)人才。
菲特（天津）檢測技術(shù)有限公司人力資源經(jīng)理王克美告訴記者，隨著智能制造的加速推進，工業(yè)視覺算法工程師、AI工程師、自動化系統(tǒng)架構(gòu)工程師等崗位成為求職者競逐的熱門方向，企業(yè)收到的簡歷數(shù)量較去年同期增長近40%。
“自動化系統(tǒng)架構(gòu)工程師崗位因涉及高端裝備研發(fā)和精密檢測技術(shù)應用，吸引了大量具有機器視覺、AI背景的復合型人才投遞簡歷�！蓖蹩嗣勒f。
近年來，濱海新區(qū)聚焦無人機、人工智能等重點領域，圍繞“北京研發(fā)+濱城智造”的協(xié)作模式，加快構(gòu)建未來產(chǎn)業(yè)體系，吸引了多家企業(yè)和科研院所落戶。
濱海新區(qū)人社局聯(lián)合相關單位，在本次招聘會前密集開展調(diào)研，力促人崗精準匹配；在招聘會現(xiàn)場設立博士后專區(qū)，20余家工作站“組團”招納博士；向青年人才提供“安居+樂業(yè)”的一站式保障服務等。
南開大學生物化學與分子生物學博士生馬娟告訴記者：“到了招聘會現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)，我的專業(yè)研究方向與天津國際生物醫(yī)藥聯(lián)合研究院、中科院天津工業(yè)生物技術(shù)研究所等單位有關崗位需求高度契合，投出3份簡歷，已經(jīng)有1家通知我復試�！�
“咨詢臺工作人員告訴我提交相關材料就能申請落戶，當天線上初審就通過了，這樣的工作效率讓我決定扎根濱城�！瘪R娟說。
當天招聘會現(xiàn)場達成就業(yè)意向1500余人，線上1200余家企業(yè)提供超1.2萬個職位，達成就業(yè)意向1.1萬人。
“我們搭臺引才、誠意聚才，推出諸多政策‘禮包’，讓他們感受到濱城誠意�！睘I海新區(qū)人社局相關負責人告訴記者，這場春天里企業(yè)與人才的“雙向奔赴”，正在為濱海新區(qū)注入動能。
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